Το 2016 αποφάσισα να επιστρέψω στην Ελλάδα. Η εταιρεία ναυτιλιακών ειδών Λάλιζας μου δωσε την ευκαιρία που αναζητούσα. Μια πάρα πολύ πετυχημένη εταιρεία σε διεθνές επίπεδο. Δυστυχώς ο manager μου σκότωνε κάθε τι υγιές κοντά του. Πόνεσα και δέχτηκα τεράστια ψυχολογική πίεση και προσβολές. Την εταιρεία την αγάπησα και έδωσα τον καλύτερο μου εαυτό.Λίγο πριν εγκλοβιστώ σε ένα καζάνι που έβραζε και με σκότωνε σταδιακά αποφάσισα να παραιτηθώ.
Aντιπροσώπευσα την Ελλάδα ανάμεσα σε 110 φοιτητές από όλα τα μέρη του κόσμου.Για ένα χρόνο γνώρισα και ήρθα σε επαφή με φοιτητές από όλα τα μέρη της γης. Ινδία, Ευρώπη, Ασία, Αφρική, άνθρωποι από όλες τις χώρες ήταν εκεί. Η καθημερινή συμβίωση με ανθρώπους από διαφορετική καταγωγή, κουλτούρα, θρησκεία και γλώσσα με έκανε να δω τη ζωή διαφορετικά. Έβαλα στόχο να εμπνεύσω με την παρουσία μου τους υπόλοιπους λαούς για την ποιότητα και την αξία της Ελλάδας. Με συνεργασία και πολύ κόπο, καταφέραμε παρέα με 2 υπέροχους Έλληνες να ξεχωρίσουμε. Γίναμε η λεγόμενη "greek mafia" , όπως μας αποκαλούσαν καθηγητές και συμμαθητές. 1 χρόνο μετά αποφοιτούσαμε ανάμεσα στους 10 πρώτους με τον τίτλο Distinction στο πτυχίο μας. Η Ελλάδα μας συνέχιζε να κάνει τη διαφορά...
Η αγάπη μου για την Ελλάδα. Το πάθος να ξεπερνώ τα όρια μου . Η αγάπη για τη γαλανόλευκη.
Για την πατρίδα και την πίστη στο αδύνατο, αποφάσισα με λίγα λόγια να υπηρετήσω στις Ειδικές Δυνάμεις Αλεξιπτωτιστών. Δηλωμένος αρχικά στην αεροπορία, με ρώτησαν δύο φορές για να σιγουρευτούν πως καταλάβαινα τι ζητάω. Ζητούσα μετάταξη απο το σώμα αεροπορίας στο σώμα των Ειδικών Δυνάμεων. Ήμουν αποφασισμένος να γίνω Αλεξιπτωτιστής. Η λαμπερή πουλάδα στο στήθος των Αλεξιπτωτιστών ήταν η μεγάλη μου έμπνευση.
Tο καθημερινό πρόγραμμα για πολλούς δύσκολο, για πολλούς ψυχοφθόρο για πολλούς εξαντλητικό. Μα στο δικό μου μυαλό υπήρχε μόνο ένας στόχος. Να ανήκω κάποτε στην τιμημένη οικογένεια των Αλεξιπτωτιστών.
Προσπερνώντας καθημερινές δυσκολίες (απαιτητική εκπαίδευση), δύσκολους ανθρώπους ( αυταρχικούς "παλιούς" ) και τις συνθήκες αυπνίας, έφτασε η μέρα που θα καλούμασταν να εγκαταλείψουμε το αεροσκάφος στα 1000 πόδια εκεί ψηλά. Τραγουδώντας τον εθνικό ύμνο ανδριωθήκαμε, φορέσαμε τον εξοπλισμό, νιώσαμε ευγωμοσύνη για όσα η ζωή μας είχε προσφέρει μέχρι εκείνη τη μέρα και ανεβήκαμε στο C-130. Οι σκέψεις μας πετούσαν στους γονείς, τους φίλους και όλους όσους αγαπάμε λίγο πριν κληθούμε να μετρήσουμε τα βήματα για την έξοδο από "πόρτα αρχηγού" .
Μια ανάσα, δυνατός χτύπος της καρδιάς και πριν καλά καλά το καταλάβουμε πετούσαμε ελεύθεροι ψηλά στον αέρα. Ελλάδα μου, Θεέ μου , Ζωή μου σας ευχαριστώ ψιθύρισα μέσα μου αγναντέυοντας τη θέα από εκεί ψηλά.Ήταν η μοναδικότερη εμπειρία για την οποία άξιζαν οι 9 μήνες δοκιμασίας.
Να βλέπεις την Ελλάδα από ψηλά.
Εργάστηκα για 7 μήνες στην Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία ως μηχανολόγος. Μπορεί για αρκετούς μήνες να ξυπνούσα στις 5 το πρωί για να πάρω το λεωφορείο της εταιρείας και να επιστρέφω καθημερινά κουρασμένος αλλά κέρδισα μια μεγάλη εμπειρία. Μπορεί να μην πληρώθηκα με χρηματικές απολαβές, αλλά πληρώθηκα με γνώση και εμπειρία. Εργαλεία σημαντικότατα για την μελλοντική μου καριέρα. Κινητήρες αεροσκαφών, προπέλες ελικοπτέρων, τομέας ανθρακονημάτων καθώς και το εργαστήριο υλικών ήταν μερικοί από τους τομείς που πέρασα.
Tο τελευταίο έτος των σπουδών μου, εργάστηκα στην προώθηση καρτοκινητής για την εταιρεία Vodafone. Πρωινά στην πλατεία Κοτζιά και βράδυ σε αγώνες ποδοσφαίρου στο Καραϊσκάκη. Η εμπειρία μου αυτή μου πρόσφερε πολλά σημαντικότερα εφόδια από όσα μου πρόσφερε το πολυτεχνείο. Γνώρισα τους κινδύνους που κρύβει το πεζοδρόμιο. Επικοινώνησα με κάθε λογής άνθρωπο. Στην πλατεία Ομόνοιας ένα απόγευμα, γνώρισα τι θα πει "καταραμένη αρρώστια και ναρκωτικά" . Δεν φοβάμαι τίποτα εκεί έξω, γιατί η ζωή με έφερε κοντά με κάθε λογής κατάσταση...Αυτή η δουλειά ήταν για μένα, ίσως από τα μεγαλύτερα σχολεία.
Αν τα φοιτητικά χρόνια είχαν γεύση θα ταν η πιο γλυκιά.
Κάπου εκεί κοντά στο τέλος του 2008 περνούσα 9ος στο Πολυτεχνείου Βόλου. 5 χρόνια μετά (και μερικούς μήνες) αποχαιρετούσα την πανέμορφη αυτή πόλη με τις πιο γλυκές αναμνήσεις.
Στο ταξίδι μου για την κατάκτηση του τίτλου του Μηχανολόγου Μηχανικού συνάντησα ανθρώπους που με δίδαξαν πολλά περισσότερα από γνώσεις μηχανικής. Οι καθηγητές μου με δίδαξαν ήθος, συνεργασία και πίστη στο στόχο. Γράφοντας σήμερα αυτές τις σειρές, αισθάνομαι ευγώμων για τους καθηγητές μου. Άνθρωποι που έμελε να γίνουν τα πρότυπα
Όλοι μας είχαμε ένα αφεντικό ........ κάποια στιγμή.
Αλλά πόσοι από εμάς ήταν αρκετά τυχεροί για να έχουμε ένα πραγματικά άξιο ηγέτη; Ακόμα κι αν έχετε, είναι σπάνιες. Αλλά, υπάρχουν ορισμένες ιδιότητες που φαίνεται να χαρακτηρίζουν τους σπουδαίους ηγέτες σε κάθε τομέα, επομένως αν προσπαθείτε να είστε ο καλύτερος διαχειριστής ή αναζητάτε έναν ηγέτη, εδώ είναι τα χαρακτηριστικά που πρέπει να έχετε κατά νου.
-‘Εμπνευση . Εχουν ως αξία τους την “έμπνευση” . Αναδεικνύουν το καλύτερο εαυτό στους υπαλλήλους τους. Δεν κάνουν μικροπολιτική. Δημιουργούν μια θετική κουλτούρα στο χώρο εργασίας και δίνουν στους ανθρώπους φτερά να πετάξουν.
-Ακεραιότητα. Είναι σπουδαίο να αναζωογονεί κανείς τους εργαζόμενους με μια ομιλία, αλλά πραγματικά μπορεί να κάνει τους υπαλλήλους να τον εμπιστεύονται είναι κάτι ακόμα σπουδαιότερο. Οι άξιοι ηγέτες είναι αξιόπιστοι. Είναι υπεύθυνοι. Αναμένουν από όλους να αναλάβουν την ευθύνη για τις ενέργειές τους, κυρίως για τον εαυτό τους.
Ταπεινότητα. Οι μεγάλοι ηγέτες δεν περιβάλλουν τον εαυτό τους με «γλύφτες υπαλλήλους». Δεν χρειάζονται κανέναν να τους καλλιεργεί και να τους ποτίζει το “εγώ” τους. Αναζητούν συνεχώς ευκαιρίες να βοηθήσουν και να υπηρετήσουν άλλους.
-Ενσυναίσθηση. Οι ηγέτες που κατέχουν αυτό το γνώρισμα δεν ενδιαφέρονται μόνο για τα νούμερα, αλλά τους άνθρωποι που είναι υπεύθυνοι για τα νούμερα. Κατανοούν τις ανάγκες των εργαζομένων τους.
Λήψη αποφάσης. Είναι πάντοτε υπεύθυνοι για τη λήψη των αποφάσεων. Χαιρετίζουν την ειλικρινή επικοινωνία με τους εργαζόμενους, την συνεχή ανατροφοδότηση και δεν φοβούνται να αναζητήσουν διαφορετικές απόψεις.
-Υποστήριξη. Επενδύουν σε ανθρώπους. Τέτοιοι ηγέτες ωθούν τους εργαζομένους να αναπτυχθούν και να αναπτύξουν. Συνιστούν και παρέχουν ευκαιρίες στο προσωπικό να αξιοποιήσει πλήρως το δυναμικό του.
-Χιούμορ. Η εκτέλεση μιας επιχείρησης δεν είναι αστείο, αλλά ένας αληθινόςηγέτης πρέπει να είναι σε θέση να δει το χιούμορ στα πράγματα. Κατέχουν πάντα το σεβασμό αλλά δεν στερούνται από χιόμορ. Φροντίζουν να κάνουν τους υπαλλήλους τους να αισθάνονται άνετα, ειδικά σε τεταμένες καταστάσεις. Έχουν μεγάλη αίσθηση του χιούμορ.
-Εκτίμηση. Εκτιμούν τους υπαλλήλους. Το πάθος τους είναι οι άνθρωποι. Κάνουν όλους τους ανθρώπους που έρχονται σε επαφή, να νιώθουν πολύτιμοι. Όταν οι εργαζόμενοι έχουν έναν προϊστάμενο που τους εκτιμά πραγματικά, είναι πρόθυμοι να αφιερώσουν περισσότερη ενέργεια και προσπάθεια για να εξασφαλίσουν επιτυχή αποτελέσματα.
“Ένα καλό αφεντικό είναι καλύτερο από μια καλή εταιρεία. Ένα καλό αφεντικό θα σας πειθαρχήσει, θα σας εκπαιδεύσει, θα σας αναπτύξει. ”
– Jack Ma
Ένα κακό αφεντικό μπορεί να σας κάνει να αρρωστήσετε. Οι μελέτες δείχνουν ότι ένα κακό αφεντικό θέτει την πιθανότητα ενός εργαζομένου να πάθει καρδιακή προσβολή έως και 60% . Τα υψηλά επίπεδα στρες συνδέονται άμεσα με το άγχος με την αθηροσκλήρωση, την ασθένεια των αρτηριών που με τη σειρά της προκαλεί καρδιακή νόσο. Με ποια μέσα μπορείς ένας κακό διευθυντής να αυξήσει τον κίνδυνο καρδιακών παθήσεων;
Το άγχος και το στρες που προκαλούνται από μη εφικτούς στόχους, έλλειψη υποστήριξης, αθέμιτες πρακτικές και απειλές τιμωρίας.Αυτά είναι τα μέσα.
Υπάρχει αφθονία κακών διεθυντών στο χώρο εργασίας, οι οποίες ευθύνονται για την απόδοση των εργαζομένων σε χαμηλά επίπεδα.
Οι ανίκανοι ηγέτες μπορούν να είναι τόσο καταστροφικοί όσο και αναποτελεσματικοί.
Οι υπάλληλοι επιθυμούν καλό ηγέτη.
Μια πρόσφατη μελέτη αναφέρει ότι το 56% των εργαζομένων προτιμά να μειώσει την αύξηση κατά 10% για να παραμείνει με έναν άξιο ηγέτη. Οι περισσότερες ελληνικές εταιρείες δεν εστιάζουν στη σημασία του σωστού ηγέτη για τη διατήρηση καλών εργαζομένων και την επίτευξη της υψηλής τους απόδοσης. Όλα τα χρήματα τα οφέλη στον κόσμο δεν θα ναι αρκετά για να κρατήσουν το καλό προσωπικό εάν έχουν ένα κακό αφεντικό που κάνει τον χρόνο τους στη δουλειά άθλια.
Η ελληνική εταιρεία στην οποία εργάστηκα πλήρωσε ακριβά το τίμημα για τον ανίκανο ηγέτη που μας φέρθηκε σαν τύραννος. Ένας ηγέτης αυταρχικός που λειτουργούσε σε μια φούσκα υποτιμώντας τον κάθε υφιστάμενο .Το αποτέλεσμα: ικανότατα στελέχη να παραιτηθούμε με την πρώτη ευκαιρία
Aν θες να σαι ηγέτης, μάθε να ακούς.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου